Barbara Anzalone
Head of HR and HSE
Hi, ICH BIN Barbara.
Wie ich zu Cometto kam, ist ganz einfach zu beantworten. Ich bin so zu sagen dort aufgewachsen. Mein Vater leitete die Produktion und somit war ich ständig dort als Kind. Ich habe mich schon immer sehr für das Personalwesen interessiert und darin absolvierte ich dann auch mein Studium. Im Alter von 20 Jahren hatte ich die Gelegenheit, mit einem Einjahresvertrag im Rahmen einer Vertretung bei Cometto zu arbeiten, und bin seitdem dort geblieben. Ich habe 1998 angefangen und war im ersten Jahr als Lager- und Produktionssekretärin tätig, dann vier Jahre lang im Einkaufsbüro und weitere vier Jahre als Produktionsplanerin. Ab 2008 arbeitete ich zehn Jahre lang in der Abteilung für Ersatzteile und Kundendienst und kümmerte mich um das Lager, den Einkauf und die Logistik. Die Gelegenheit, mich wirklich einzubringen, ergab sich 2018 nach der Übernahme von Faymonville, als mir ziemlich überraschend die Leitung der Produktion angeboten wurde, als eine größere Umstrukturierung anstand, die ich vier Jahre lang mit Begeisterung gemanagt habe. Die Übernahme gehörte zu meiner größten Herausforderung. Als ich zur Faymonville-Gruppe kam, haben wir uns in kurzer Zeit völlig verändert, wir haben die Geschwindigkeit und die Produktionsmethoden geändert, wir haben gelernt, nach Zielen zu arbeiten. Die internen Beziehungen haben sich verändert, und ich wurde damit beauftragt, diese Veränderung in die Produktion zu bringen, sowohl auf operativer als auch auf mentaler Ebene.
Gleichzeitig arbeitete ich daran, meine Glaubwürdigkeit in einer Position zu gewinnen, die noch nie zuvor von einer Frau besetzt worden war. Ich arbeite schon mein ganzes Leben in einer Männerwelt und kenne kein anderes Umfeld. In jeder Position, die ich hatte, wollte ich nicht nur die bloße Ausführung der Arbeit lernen, sondern auch die Logik dahinter verstehen, und ich hatte nie Angst, jemandem als Gleichgestellte gegenüberzutreten. Mein Rat an die Mädels, die sich für einen Beruf interessieren, der nicht typisch für Frauen ist, lautet, ihn zu ergreifen, ohne zu viel darüber nachzudenken. Was zählt, ist die Qualität der Arbeit und die Werte, die man hineinsteckt. Im Allgemeinen kann ich nur jedem jungen Menschen raten, nicht alles sofort zu erwarten. Erfolg im Privat- und Berufsleben ist vor allem ein Weg, dem man Zeit und Aufmerksamkeit widmen muss. Man muss sich immer vor Augen halten, dass die Komfortzone der Feind von Wachstum und Erfolg ist.
Heute bin ich für die Personalabteilung zuständig. Für mich ist hier das Wichtigste, die richtige Person am richtigen Ort zu haben. Heute bedeutet das auch, Karrieren und Berufe zu schaffen, indem man versteht, den Talenten die richtige Richtung zu geben. Insgesamt wurden meine Kompetenzen und Fähigkeiten immer anerkannt, aber es war Faymonville, ein ausländisches Unternehmen, das mir eine echte Wachstumschance geboten hat. Meine Motivation ist ganz klar der Wunsch, dass wir uns immer weiter verbessern. Jedes Mal, wenn wir ein Projekt abschließen, sehe ich, wie sich fast automatisch neue Entwicklungsfronten auftun, weil sich die Perspektive und der Blickwinkel ändern. Wenn ich mir heute Cometto anschaue, haben wir in kurzer Zeit viel erreicht, und das ist auch meinem Beitrag zur Schaffung eines motivierten und erfolgreichen Teams zu verdanken und darauf bin ich stolz.
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Ich bin sozusagen bei Cometto aufgewachsen.