Marie-Josephine Kessler
Ich habe schon immer davon geträumt, eine Führungsposition zu übernehmen, und diese Ambition habe ich bereits in meiner Kindheit geäußert. Insbesondere hat mich Marketing schon immer fasziniert, weshalb ich mich entschieden habe, dieses Studienrichtung zu verfolgen. Nach erfolgreichem Abschluss meines Studiums konnte ich wertvolle Erfahrungen bei einem renommierten amerikanischen Konzern sammeln, wodurch ich mich kontinuierlich weiterentwickeln konnte. Nach sieben Jahren spürte ich den Drang, etwas Neues zu entdecken. Alain Faymonville bot mir schließlich die spannende Möglichkeit, Head of Marketing bei Faymonville zu werden. Ich kenne das Unternehmen Faymonville seit meiner frühesten Kindheit. Es ist tief in unserer Region verwurzelt und als Kind fuhr ich fast jeden Tag an den Produktionsstätten vorbei. Alain‘s Erzählungen haben mich derart begeistert, dass ich mich entschloss, den Schritt nach Luxemburg zu wagen.
Als Head of Marketing der Faymonville Gruppe liegt meine Hauptverantwortung in der Planung, Entwicklung und Umsetzung aller Marketingaktivitäten der gesamten Gruppe, die mehrere Marken umfasst, wie MAX Trailer, Faymonville, Cometto sowie SpecialTrailers24. Meine Rolle besteht darin, ein Team von neun Marktingprofis zu führen, zu koordinieren und sicherzustellen, dass alle Marketingaktivitäten effektiv und effizient durchgeführt werden. Genau wie bei unseren Fahrzeugen organisieren wir das Marketing zu 100% intern. Die Balance zwischen strategischen und zwischenmenschlichen ist besonders wichtig. Ein ausgeprägtes Verständnis für Marketingtrends sowie Digitaliserung, Sprachenkenntnisse und die Fähigkeit, langfristige Marketingstrategien zu entwickeln, sind unerlässlich. In Zusammenarbeit mit Mario leiten wir das Handelsunternehmen SpecialTrailers24. Unsere Bemühungen zielen darauf ab, uns auf das digitale Zeitalter vorzubereiten, indem wir die Fahrzeuge sofort verfügbar machen und sie online präsentieren. Wie jeder weiß, gab es vor einigen Jahren einen deutlichen Wandel von traditionellen Marketingmethoden wie Printwerbung und Offline-Marketing hin zu digitalen Marketingstrategien. Dieser Wandel wurde durch die zunehmende Nutzung des Internets und der sozialen Medien vorangetrieben. Wie auch anderen Unternehmen haben wir begonnen verstärkt, digitale Plattformen für Werbung, Content-Marketing, Social-Media-Marketing aber auch ein CRM zu nutzen, um ihre Zielgruppen besser zu erreichen und zu engagieren. Faymonville hat sich dem Wandel gestellt und setzt heute auf eine vielfältige digitale Marketingstrategie. Dazu gehören moderne Webseiten, Präsenz in sozialen Medien, Content-Marketing, E-Mail-Marketing und digitale Werbekampagnen. Wir nutzen auch datengetriebene Analysen, um unsere Marketingaktivitäten kontinuierlich zu optimieren und besser auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen.
Die Arbeit in einer männerdominierten Branche kann herausfordernd sein, aber auch sehr bereichernd. Es erfordert Durchsetzungsvermögen, Selbstvertrauen und die Fähigkeit, sich Respekt zu verschaffen. Ich habe das Glück, in einem Unternehmen zu arbeiten, das die Vielfalt schätzt, und ich finde Unterstützung in meinem Team und von meinen Kollegen. Es ist wichtig, sich auf die eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen zu konzentrieren und sich von Stereotypen nicht entmutigen zu lassen. Die Vielfalt am Arbeitsplatz bereichert sie und bringt unterschiedliche Perspektiven, die zu innovativen Lösungen führen können. Ich schätze auch die Möglichkeit, für einen Hersteller in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten, in dem die Entscheidungswege kurz und effizient sind. Faymonville bietet die Möglichkeit, sich aktiv an der Gestaltung zu beteiligen und seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Ich persönlich schätze die praktische Umsetzung, die Möglichkeit, selbst Hand anzulegen und nicht zu viel zu diskutieren. Hier kann man "machen"!
Am meisten Spaß habe ich daran, Kampagnen zu entwickeln und zu sehen, wie sie unsere Zielgruppe ansprechen. Ich bin besonders stolz darauf, dass wir es geschafft haben, das Marketing von Faymonville in eine digitale Ära zu führen und unsere Markenbekanntheit international zu steigern. Seit 2017 konnten wir unseren Umsatz verdoppeln und u. A. in Frankreich sind wir zum Teil mit bis zu 50% Marktanteil sogar Marktführer geworden. Dieser beachtliche Erfolg ist das Ergebnis der harten Arbeit und des Engagements des gesamten Faymonville Teams.
Was ich jedem vermitteln kann, ist, das zu tun, was man wirklich mag. Ich halte es für sehr wichtig, herauszufinden, wofür wir uns wirklich begeistern. Da wir einen Großteil unserer Zeit bei der Arbeit verbringen, ist es von entscheidender Bedeutung, dass man seine Leidenschaft und Begeisterung in diese Tätigkeit einbringt. Darüber hinaus sollte man immer offen sein. In einer Welt, die sich aufgrund des exponentiellen technologischen Fortschritts und der künstlichen Intelligenz ständig verändert, ist die Fähigkeit zur Anpassung von entscheidender Bedeutung. Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf neue Umstände einzustellen, werden ausschlaggebend sein. Insbesondere im Bereich Marketing ist es unerlässlich, sich ständig selbst zu hinterfragen und die Fähigkeit zur Neuorientierung zu bewahren.