Ufficio

Uno sguardo dietro le quinte.

Faymonville Gruppo

Entra a far parte e fai la differenza.

Il gruppo Faymonville è sinonimo di produzione di veicoli pesanti e speciali che lasciano senza fiato. Tuttavia, per far sì che questi veicoli facciano il giro del mondo, c'è bisogno di wo(men)-power. Persone che lavorano nelle vendite, nell'IT, lavoratori altamente qualificati e in molti altri settori. Persone che gestiscono il loro lavoro in modo attivo, responsabile, innovativo e intelligente e che offrono nel loro settore un vero valore aggiunto per tutto il team. In qualità di leader del settore, possiamo presentare ai nostri clienti solo i veicoli migliori solo se dietro le quinte ci sono persone valenti a svolgere il loro lavoro. Abbiamo già molte di queste persone. Se desideri diventare una di loro, inviaci la tua candidatura.
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    VANTAGGI

    COSA VI OFFRIAMO

    Progetti entusiasmanti

    Routine fisse, processi standardizzati e sfide sempre nuove per noi. Questo è ciò che contraddistingue il lavoro nella nostra azienda. Accettare la sfida, iniziare e risolvere problemi complessi.

    Lavoro alla pari

    Promuoviamo una convivenza rilassata e tranquilla, e allo stesso modo chiediamo anche un comportamento rispettoso. Possiamo ridere e divertirci insieme, ma la cosa più importante è che nella nostra azienda tutti si sentano a proprio agio e benvenuti nel migliore dei modi.

    Ufficio moderno

    Posizionamento ideale per il futuro. Anche se il nostro fulcro è la produzione, attribuiamo grande importanza al design contemporaneo e alle attrezzature moderne. Mettiamo a disposizione del nostro team gli strumenti di lavoro che non solo soddisfano il suo scopo, ma anche un po' di più.

    In azienda prima di tutto

    Siamo riluttanti a farci togliere il pane dalla bocca. Di ciò che possiamo svolgere da noi, ce ne occupiamo noi. Ecco perché abbiamo quattro diversi stabilimenti in quattro Paesi differenti, tuti interconnessi tra di loro.

    Una squadra vincente

    In effetti, non possiamo stancarci di ripeterlo. Siamo orgogliosi di ciascuno dei membri di Faymily. Insieme, siamo un team geniale che si è evoluto fino a diventare un'azienda che è sinonimo di carattere, forza e coesione.

    Coinvolgimento

    Prendere in mano la situazione, realizzare e portare le cose in giro. Questo funziona solo se tutti sanno cosa devono fare e lo mettono in atto. A volte ci vuole coraggio, a volte anche sfrontatezza. Ma crediamo nell'iniziativa personale e in ciò che ne risulta.

    VANTAGGI

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    Datore di lavoro sicuro

    Il nostro forte posizionamento sul mercato, le nostre attività a livello globale e la nostra ampia gamma di siti di produzione ci trasmettono sicurezza. Un grande valore aggiunto per i nostri dipendenti, perché fa sì che in Faymonville Group abbiano un posto di lavoro sicuro su cui contare, domani e in futuro.

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    Sistema di bonus

    I nostri dipendenti creano soluzioni che consentono ai nostri clienti di muovere innumerevoli milioni di tonnellate in tutto il mondo. Per premiare questo straordinario risultato, presso la nostra azienda esiste un sistema di bonus variabile che rende partecipe ogni dipendente del successo dell'azienda.

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    Sviluppo della carriera

    Siamo sempre in ascolto dei desideri dei nostri dipendenti riguardo la loro carriera. Chi lavora con motivazione e diligenza può raggiungere il posto dei propri sogni in Faymonville Group. Inoltre, offriamo ai nostri dipendenti numerose opportunità di formazione continua, sotto forma di seminari, corsi di aggiornamento e corsi di formazione.

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    Cultura della festa

    Quando da colleghi si diventa amici. Non brindiamo soltanto ai nuovi successi, ma manteniamo anche un rapporto familiare oltre il lavoro. Feste aziendali, feste di Natale o Sant'Eligio: da noi tutti festeggiano insieme e a volte si trascorre insieme del tempo piacevole e spensierato che esula dal lavoro.

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    Contesto lavorativo moderno

    Posizionamento ideale per il futuro. Attribuiamo grande importanza al design contemporaneo e alle attrezzature moderne. Mettiamo a disposizione del nostro team gli strumenti di lavoro che non solo soddisfano il suo scopo, ma anche un po' di più.

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    Lavoro alla pari

    Promuoviamo una convivenza rilassata e tranquilla, e allo stesso modo chiediamo anche un comportamento rispettoso. Possiamo ridere e divertirci insieme, ma la cosa più importante è che nella nostra azienda tutti si sentano a proprio agio e benvenuti nel migliore dei modi.

    PROCESSO

    IL TUO MODO DI ARRIVARE A NOI

    Selezione

    Si comincia: dopo aver ricevuto i tuoi documenti, il nostro team di risorse umane esaminerà la tua candidatura, verificando se questa sia in linea con la relativa posizione di lavoro.

    Colloquio telefonico

    Ci sentiamo: in un primo colloquio vorremmo conoscerti meglio e presentarti la nostra azienda.

    Primo colloquio di lavoro

    Ti diamo il benvenuto in un colloquio personale tramite Teams o in sede, nel quale conoscerai il nostro dipartimento delle risorse umane e la direzione del dipartimento.

    Secondo colloquio / giorno di prova

    Ce l'abbiamo in mano: in un secondo colloquio con il capo reparto e la direzione tu puoi convincere noi – e noi possiamo convincere te. E se il secondo turno si svolge con una giornata di prova, ti assegneremo un compito pratico in cui potrai dimostrare le tue capacità e i tuoi talenti.

    Colloquio contrattuale

    Ci hai convinto! E speriamo di aver convinto anche te. Non vediamo l'ora di incontrarti di persona per discutere un'offerta concreta e una bozza di contratto.

    Persona per discutere un'offerta concreta e una bozza di contratto. Conclusione

    Un ottimo inizio! Siamo molto lieti di averti come membro di Faymily e di darti il benvenuto nel prossimo futuro. Grazie per la fiducia.

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    FAQ

    LE VOSTRE DOMANDE

    1. Posso candidarmi per più posizioni?
    2. Quali documenti bisogna presentare?
    3. Uso il Tu o il Lei?
    4. Cosa accade ai miei dati personali?
    5. Quando posso contare di ricevere una risposta alla mia candidatura?
    6. Dove si trova esattamente la sede dell'azienda?
    7. C'è un dress code?

    PERSONA IN CONTATTO

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    Head of HR and HSE

    Barbara Anzalone

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