Felix Bongen

CIP-Logistics FPS

Bonjour, je m’appelle Felix.

Si la Faymily était une chanson, ce serait sûrement "Karamba, Karacho, un Whisky" – toujours pleine d'énergie et à fond dans ce que l'on fait. Nous avançons toujours à fond et nous profitons aussi de quelques bières après le travail. Une vraie équipe qui reste soudée et ne s’arrête jamais !
Mon parcours chez Faymonville a commencé de manière classique avec des études : un Bachelor en Économie et un Master en Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement à l'HEC de Liège. Mais j’ai rapidement réalisé que la théorie seule ne me suffisait pas, et que rester toute la journée derrière un bureau n’était pas pour moi. J'avais envie d’agir concrètement. Pendant mon stage, j’ai rédigé mon mémoire de Master dans le département logistique de Faymonville. Ce fut ma première étape vers un développement professionnel passionnant, où j’ai pu relever de nouveaux défis à chaque fois. Après mon stage dans le département FPS et un poste dans l’optimisation des processus pour le centre logistique, j’ai eu la chance de me voir confier un projet passionnant : la restructuration de l’une des lignes d’assemblage final chez FEL1. Il s’agit de concevoir des processus selon le principe Lean pour éliminer le gaspillage et faire en sorte que les problèmes ne soient pas résolus de manière temporaire, mais aboutissent à des solutions durables à long terme. "Il ne s'agit pas seulement de résoudre des problèmes, mais de les aborder de manière à ce qu'ils disparaissent définitivement", j’aime expliquer. En fin de compte, nous voulons mettre en place un système stable qui s'améliore constamment tout en étant suffisamment flexible pour s’adapter à des circonstances toujours changeantes.
Ce qui me passionne particulièrement ? Voir comment un simple châssis se transforme en un véhicule entièrement fonctionnel – et savoir que je joue un rôle actif dans ce processus. C’est ce genre de travail que j’aime : orienté résultats, au cœur de l’action, tout en gardant un œil sur l’ensemble.
    "Dans la production, on ne s’ennuie jamais. Ici, on voit tout de suite si tout est en ordre et à quel point il est important de travailler en équipe", je dis souvent. Chez Faymonville, il ne s’agit pas de trouver rapidement une solution ou de combler des lacunes – l’accent est mis sur l’amélioration durable. La pression est constructive, il y a toujours de la place pour le développement et chacun est encouragé à apporter ses idées – ici, chacun est vu comme une personne et soutenu dans ses forces.
    Certes, je n’avais pas d’expérience de plusieurs années dans l’assemblage final – ce qui est souvent attendu dans de nombreuses entreprises – mais mes responsables m’ont donné l’opportunité de m’impliquer rapidement, d’améliorer les choses et de prendre des responsabilités.
    "Sortez de votre zone de confort !" est mon conseil pour les jeunes au début de leur carrière. Même si vous ne savez pas tout, le mieux est de plonger dans l’inconnu. C’est ainsi que l’on apprend le plus vite. L’envie de relever des défis et le bon état d’esprit vous permettront d’aller loin.
    Ce qui fait la spécificité de Faymonville, c’est l’exigence élevée et l’atmosphère familiale que j’apprécie particulièrement. Dans l’entreprise, personne n’est laissé seul avec ses tâches. Chacun a du soutien, mais aussi la responsabilité de chercher activement des solutions : encourager et challenger. Si vous êtes prêt à vous donner à fond, à vous investir, à développer vos compétences et à prendre des responsabilités, tout est possible ici.
    

    Sortez de votre zone de confort!